산재로 발가락 두개가 부러져 산재후 월급 및 승진 불이익
- 작성자 : 신유경
- 작성일 : 2021.10.07
- 조회수 : 424
2017년 5월 회사에서 직장동료가 중장비를 잘못 운전하여 철골이 발에 떨어져 발가락 두개가 부러졌고 이에 수술하고 산업재해 판정을 받았습니다.. 이 때 회사관계자는 공상처리하자고 하였으나 산재처리를 하였습니다
수술 하고 요양 후 다시출근하였고 2019년 우연히 같은 해에 입사한 동료의 월급명세서를 보았는데 시급의 차이가 있었습니다 (두 번의 시급이 인상될때 본인의시급만 인상되지 않았음) 이에 회사사무실에 물으니
산재 처리를 하여서 회사에손해를 입혔기 때문에 패널티를 준 것이라는 대답을하였고 현재까지도 3년 후에 들어온 신규입사자의 시급보다 더 적은 시급을 받고 있습니다.
또한 반장으로 진급 케이스인데 산재때문에 안될거라는 이야기를 합니다
너무 답답한 마음에 상담을 합니다. 누락된 시급을 받을수 있는 방법과 산재로 인한 패너티가 정당한 것인지 알고싶습니다.
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